Business Partner de RH

Venha ajudar a construir um mundo cada vez mais Massa! 

Somos um time apaixonado pelo que faz e encaramos nossos desafios de frente, com criatividade, autonomia, agilidade e autorresponsabilidade. 

Estamos em busca de um profissional que atue como Business Partner de RH, que deseje que seu dia a dia de trabalho tenha significado e propósito.  

1 – Não temos medo de errar; 

2 – Somos mais do que colegas, somos um time apaixonado pelo nosso negócio; 

3 – Independente de hierarquia, valorizamos o conhecimento e encorajamos o diálogo sincero; 

4 – Todos estão aqui porque são especialistas em algo; 

5 – Incentivamos as discussões positivas; 

6 – Defendemos nossas ideias sem medo; 

7 – Praticamos a empatia; 

8 – Respeitamos as reuniões; 

9 – Assumimos nossas responsabilidades; 

10 – Para nós a privacidade de cada um é inviolável. 

Se você entende o impacto e responsabilidade desta função não apenas para o Grupo Massa, mas para a rotina de milhares de telespectadores e ouvintes, é você que estamos esperando!

• Apoiar os gestores buscando conectar as políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas com as estratégias da empresa, acompanhando indicadores internos;
• Prestar suporte às lideranças na elaboração de planos de ação e melhorias;
• Acompanhar as áreas visando detectar prioridades e demandas a serem trabalhadas;
• Mediar a relação dos gestores (diretores/gerentes/supervisores/coordenadores) com suas equipes, para que ocorra de forma assertiva e construtiva;
• Acompanhar as equipes e líderes em treinamentos e no pós treinamento, buscando verificar se o conteúdo foi bem assimilado realizando o acompanhamento;
• Apoio os gestores na prevenção dos riscos e gaps que podem impactar nos resultados do negócio;
• Acompanhar a realização de feedbacks, aos liderados e pares, auxiliando na condução e apoiando;
• Proporcionar suporte aos subsistemas de RH;
• Propor ações de desenvolvimento de soft skills das lideranças e funções estratégicas;
• Apoiar a liderança na decisão e aplicação de medidas disciplinares;
• Acompanhar as diretorias buscando conectar a estratégia da área com a estratégia do negócio e de pessoas;
• Buscar a melhor estratégia de gestão de pessoas através de dados e análises de indicadores, internos ou externos;
• Contribuir no desenvolvimento dos gestores, visando a liderança de pessoas;
• Ser a interface entre as necessidades do negócio e a estratégias de gente;
• Mediar conflitos;
• Apoiar os gestores em comunicações sensíveis e/ou estratégicas da empresa;Atuar como guardião da cultura, políticas e processos do Grupo;
• Acompanhar a realização da pesquisa de clima anual, apoiando as lideranças na elaboração dos planos de ação e desenvolvimento;
• Atuar no processo de Avaliação de desempenho, orientar as lideranças quanto ao cronograma de cada fase, a fim de que os colaboradores sejam avaliados de forma justa, que recebam a devolutiva sobre o processo, assim como o acompanhamento dos planos de desenvolvimento traçados (PDI);
• Orientar e acompanhar a aderência dos líderes e liderados aos processos e políticas;
• Acompanhar o programa de onbording de novos líderes;
• Acompanhar a adaptação de novos colaboradores das áreas;
• Realizar diagnóstico de área ou de pessoas, conforme solicitado, buscando levantar informações e necessidades;
• Acompanhar o índice de turnover;
• Acompanhar a elaboração e as revisões do planejamento estratégico do Grupo;
• Acompanhar o head count de cada área;
• Acompanhar o gestor quanto a decisões de novas contratações ou aumentos de quadro;
• Acompanhar os indicadores de Recrutamento e seleção analisando os resultados e se necessário realizar intervenções;
• Receber e analisar as solicitações de desligamentos, orientar o gestor quanto ao processo e avaliar a viabilidade das situações;
• Acompanhar e validar as movimentações/promoções nas áreas;
• Analisar a estrutura da área, verificar se as pessoas estão alocadas em cargos, salários, horários, turnos, centro de custos, unidades, entre outros, corretos);
• Propor ações de aprendizagem para as lideranças e times, apoiar o desenvolvimento de pessoas e a evolução de suas carreiras;
• Apoiar o gestor na análise e no monitoramento dos indicadores de pessoas;
• Apoiar no desenvolvimento de planos de ação para a correção e melhoria contínua dos resultados.

O QUE BUSCAMOS? 

• Graduação Superior completa em Psicologia, RH e outros;
• Formação em Business Partner será um diferencial;
• Experiência como Business Partner de RH;
• Habilidade em gerenciar processos de mudança organizacional e desenvolvimento, facilitando transições, fusões, aquisições ou reestruturações;
• Domínio das principais funções de RH, como recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, administração de benefícios e remuneração;
• Capacidade de usar dados e métricas de RH para fornecer insights e tomar decisões baseadas em evidências;
• Conhecimento das melhores práticas de gestão de talentos, diversidade e inclusão, e desenvolvimento de liderança;
• Habilidade para comunicar-se de forma eficaz e influenciar líderes e colaboradores, alinhando interesses e estratégias;
• Experiência em identificar necessidades de desenvolvimento de competências e planejar intervenções de aprendizagem;
• Habilidade em negociar acordos, lidar com conflitos de maneira eficaz e promover um ambiente de trabalho positivo;
• Empatia e Escuta Ativa;
• Adaptabilidade e Resiliência para lidar com ambientes em constante mudança;
• Conhecimento em People Analytics para identificar tendências, prever necessidades de força de trabalho e melhorar o desempenho organizacional;
• Conhecimento das ferramentas e tecnologias de RH, como sistemas de gestão de talentos (TMS) e softwares de análise de dados;

QUAIS BENEFÍCIOS VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI? 

No Grupo Massa nos preocupamos com o bem-estar, saúde e desenvolvimento dos nossos colaboradores! 

Da só uma olhada nos nossos benefícios: 

DESLOCAMENTO 🚗 

• Vem de ônibus? Temos Vale transporte, mas se preferir vir de carro ou moto temos estacionamento no local; 

ALIMENTAÇÃO 🍔 

• Somos adeptos da praticidade, por isso você poderá contar com o Vale Refeição e/ou Vale Alimentação disponíveis no Flash; 

SAÚDE - SUA SAÚDE É NOSSA PRIORIDADE! 💊 

Pensando sempre a saúde dos nossos colaboradores e familiares disponibilizamos as opções de: 

• Plano de Saúde, 
• Plano Odontológico 
• Seguro de vida; 

EDUCAÇÃO - AQUI NA MASSA NÓS PENSAMOS NO SEU FUTURO! 👨‍🎓 

• Após um ano de casa você pode optar pelo Auxilio Educação, para te ajudar a se desenvolver e colocar todo o conhecimento adquirido em prática; 

BEM-ESTAR ❤️ 

• Quando falamos de bem-estar nada melhor que um benefício completo como o Vidalink, que pode te ajudar com atividades físicas, desenvolvimento profissional, alimentação saudável, saúde física e saúde mental; 
• E não para por aí, temos disponível a opção de Empréstimo consignado através da plataforma Creditas; 
• Para você aproveitar mais o seu dia, oferecemos Day-off no dia ou mês de aniversário; 
• Que tal ter a oportunidade de participar de shows e eventos Massa por nossa conta? Aqui você pode concorrer aos sorteios promovidos pelo Grupo Massa; 
• Além de garantir uma Cesta de Natal muito Massa!

Somos uma voz que nasceu no Paraná e hoje ecoa por todo o país, te convidando todos os dias a ter uma rotina descomplicada e simples. Seja no caminho para o trabalho, em uma pausa para o almoço ou no momento de descanso com a família.

Somos compostos por profissionais de diversas áreas, que através da pluralidade de ideias, gostos, experiências e opiniões, pensam fora da caixa entregando as melhores soluções. Seja na TV, Rádio ou Digital. 

E principalmente, somos formados por pessoas que acreditam no poder da Comunicação. Que encaram os desafios de frente com integridade, atitude criativa, paixão e união. Buscando sempre os melhores resultados. Pois através dos nossos canais, Rede Massa, Massa FM, Massa Digital, Soluções Massa, Massa News e Instituto Solange Massa, estamos presentes no dia a dia de milhares de brasileiros.

• O Grupo Massa também atua em outras áreas além da comunicação, clique aqui e saiba mais!
• Conheça mais sobre nossa cultura. Siga a página do Grupo Massa no Linkedin ou confira o nosso novo portal!